Investing.com – Microsoft Corp (NASDAQ: MSFT) pazartesi günü yaklaşık 4.800 pozisyonu kaldırdığını açıkladı. Bu, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine denk geliyor. Teknoloji devi kaynaklarını yüksek öncelikli büyüme alanlarına kaydırıyor.
İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman personele gönderdiği dahili notta yeniden yapılanmayı hızla gelişen teknoloji ortamıyla ilişkilendirdi. Coleman şöyle yazdı: “İşimiz değişiyor çünkü etrafımızdaki dünya değişiyor. Şirketler sektörlerinin değişip değişmeyeceğini seçemezler. Sadece onunla birlikte değişip değişmeyeceklerini seçebilirler.”
Microsoft, kesintilerin yapay zeka ikamesinden kaynaklanmadığını açıkça belirtti. Bunun yerine şirket, iş gücü esnekliğine ve iç değişimlere dayanıyor. Geçen yıl boyunca 4.000’den fazla çalışanı başarıyla yeni rollere yerleştirdi. Ayrıca uygun çalışanların yüzde 30’undan fazlası yakın zamanda gönüllü emeklilik programını tercih etti.
Bu değişim, Microsoft’un iki temel direği için stratejik bir dönüşüme işaret ediyor:
-
Ticari İş Kolu: Geçen haftaki “Frontier Company” duyurusunun ardından bölüm, teknoloji dağıtımlarını hızlandırmak için mühendislik uzmanlarını doğrudan müşterilerin yanına yerleştiriyor.
-
Xbox Oyun: Bölüm, uzun vadeli başarı için yeniden yapılanıyor. Bu, devam eden projelerini ve fikri mülkiyetini korumak amacıyla dört oyun stüdyosunu yeni yönetime devretmeyi içeriyor.
Etkilenen çalışanlar kıdem tazminatı paketleri ve kariyer kaynakları alacak. Bununla birlikte Coleman, diğer iş birimleri için daha fazla değişikliğin yolda olduğu konusunda uyardı.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
Stratejileri incele
